崗位職責(zé)：

1、向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，履行公司總部和項(xiàng)目部決定，完成本部門質(zhì)量目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維修、更新直至報(bào)廢的整個(gè)使用過程的管理工作，使設(shè)備處于完好的技術(shù)狀態(tài);

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的交接驗(yàn)收;

4、在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作;

5、組織編制各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃、采購計(jì)劃，并組織實(shí)施;

6、根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制;

7、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作;

8、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維修養(yǎng)護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

9、定期組織開展工程部維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)和體系管理學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備外包的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30～55歲，身體健康;

2、大專以上學(xué)歷;

3、擔(dān)任過大中型企業(yè)或物業(yè)管理公司設(shè)備工程部主管以上職位五年以上;

4、熟悉工程預(yù)算和弱電智能化，熟練運(yùn)用AUTOCAD及其他辦公自動(dòng)化軟件;

5、熟悉機(jī)電設(shè)備、土木工程、給排水與暖通等工程方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系;

6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、研究及操作能力;

7、熟悉建筑施工、相關(guān)設(shè)備及其物業(yè)管理狀況;

8、有企業(yè)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)管理研究、策劃及重大項(xiàng)目實(shí)施工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

申請職位

崗位職責(zé)：

1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定;

2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表(各病區(qū)護(hù)士長等)保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào);

4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等;

7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制;

8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目內(nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán);

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛;

10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí);

11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。

12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作;

14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告;

15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作;

16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作;

17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更;經(jīng)醫(yī)療物業(yè)事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更;

18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作;

19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30～50歲，身體健康;

2、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

3、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用;

4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn);

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

申請職位

崗位職責(zé)：

1、向區(qū)域市場拓展總監(jiān)匯報(bào)，根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)決定，完成分配的區(qū)域銷售工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的支持管理服務(wù)市場開拓，建立和維護(hù)行業(yè)客戶資源，完成年度銷售任務(wù);

3、熟悉所管轄各區(qū)域的潛在客戶狀況，按要求進(jìn)行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)研究所管轄區(qū)域的銷售情況，進(jìn)行市場調(diào)查，收集、歸納整理市場信息，進(jìn)行需求分析;

5、建立健全客戶檔案，制訂銷售訪問計(jì)劃;

6、不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序，努力提高銷售水平;

7、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)情況的追蹤、合同細(xì)節(jié)的確認(rèn)及合同簽訂等;

8、協(xié)助醫(yī)療物業(yè)事業(yè)部門對(duì)新接項(xiàng)目籌備，與其他部門協(xié)調(diào)溝通，密切合作;

9、協(xié)助更新公司PPT、宣傳冊、宣傳片，定期為公司刊物及網(wǎng)站投稿;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

任職要求：

1、年齡25～40歲，身體健康;

2、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有成功的銷售經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力;

5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;

6、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

申請職位

崗位職責(zé)：

1、向市場部總經(jīng)理匯報(bào)，完成市場拓展部門銷售工作目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的市場經(jīng)理完成支持管理服務(wù)市場；的開拓，建立和維護(hù)行業(yè)客戶資源，完成區(qū)域目標(biāo)市場年度銷售任務(wù)；

3、完成個(gè)人所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場銷售指標(biāo)；

4、對(duì)各區(qū)域市場拓展經(jīng)理定期考核，并提出合理化建議，提高銷售團(tuán)隊(duì)銷售能力；

5、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的潛在客戶狀況，要求所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的各位銷售經(jīng)理進(jìn)行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系；6、負(fù)責(zé)研究所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的銷售情況，進(jìn)行市場調(diào)查，收集；歸納整理市場信息，進(jìn)行需求分析；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：

1、年齡28～50歲，身體健康;

2、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，有市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力。

申請職位